Kontakt
Denna artikel finns i högskolans nyhetsarkiv. Aktuella nyheter hittar du på nyhetssidan.
Första mötet om rektorsrekrytering
Processen att hitta en ny rektor till Högskolan i Borås har startat. Rekryteringsgruppen har idag haft sitt första möte och ambitionen är att en ny rektor efter Said Irandoust ska finnas på plats till årsskiftet.
Rekryteringsgruppen som är tillsatt av högskolans styrelse består av fem ledamöter: Ola Högberg, företrädare för samtliga fackliga organisationer vid högskolan, styrelseordförande Gun Hellsvik, Maria Gustafson, vice kårordförande i studentkåren, Ingela Lundgren, lektor vid Institutionen för vårdvetenskap och Roland Andersson, vice ordförande i högskolans styrelse.
- Vårt uppdrag är att föreslå en rektorskandidat till styrelsen och vi har idag kommit överens om att anlita en konsult. Vi tror att en sådan kan hjälpa oss att sätta ord på våra tankar om vad vi förväntar oss, säger Gun Hellsvik.
- En konsult kan både hjälpa till i hörandeprocessen och fånga upp synpunkter från både anställda och studenter och vara med i utformningen av en kravprofil.
Många deltagare
Hon berättar också att gruppen kommit fram till att ha en så bred process som möjligt. Rekryteringsgruppen vill helst att så många som 40 personer ska ingå i den så kallade hörandegruppen.
- Gruppens medlemmar ska representera olika delar av verksamheten, både lärare, forskare, övriga anställda och studenter, säger Gun Hellsvik.
Vid rekryteringsgruppens nästa möte kommer innehållet i kravprofilen att diskuteras. Eftersom målet är att den konsult som ska anlitas ska vara med på mötet, är inget datum spikat ännu.
- Men att vi anlitar en konsult för det här uppdraget innebär inte att vi saknar idéer själva, påpekar Roland Andersson. Det blir mer och mer vanligt i samhället att anlita en fristående konsult i chefsrekrytering.
- Ja, konsultens uppgift är att se till att urvalet blir så brett som möjligt, säger Karin Cardell, förvaltningschef och adjungerad handläggare i gruppen.
Manligt och kvinnligt
Gruppens strävan är att i det slutliga urvalet ha med både manliga och kvinnliga kandidater.
- Det är regeringen som utser rektor, men vår grupp har att beakta både manliga och kvinnliga perspektiv, säger Roland Andersson.
I slutet av april ska högskolans styrelse ta ställning till hur hörandeprocessen ska utformas. Rekryteringsgruppens förhoppning är att kravprofilen ska diskuteras vid samma tillfälle, men även det beror på när konsulten satts in i uppdraget.
Till årsskiftet hoppas rekryteringsgruppen vara klar med sitt arbete och att Högskolan i Borås har en ny rektor.
- Och under hela processens gång vill vi gärna ha in synpunkter, tips och idéer från alla anställda och studenter på högskolan, avslutar ledamöterna i gruppen.
Text: Pia Mattzon